私の会社では、営業職の年収が1000万円以上の人が半数います。これは一般的なのでしょうか？また、2000万円以上の人はあまりいません。

日本の営業職の平均年収は、業界や企業規模、個人のスキルや経験によって大きく異なります。一般的に、大手企業や外資系企業では、高い売上を達成する営業担当者に対して高額の報酬が支払われることが多いです。したがって、あなたの会社で年収1000万円以上の営業担当者が半数いるという状況は、決して珍しいことではありません。

一方、年収2000万円以上の営業担当者が少ないという点については、これも一般的な傾向です。営業職の報酬は、基本的には売上に比例して増加しますが、その増加率は一定ではありません。つまり、売上が一定額を超えると、報酬の増加率が鈍化することが多いため、年収2000万円以上の営業担当者が少なくなるのは自然なことです。

また、日本の営業職の平均年収は、全体的に見ても高額であることが多いです。これは、営業職が企業の収益を直接的に左右する重要な役割を担っているためです。したがって、あなたの会社の状況は、日本の営業職の一般的な報酬水準に沿ったものと言えるでしょう。

ただし、これらの数字はあくまでも一般的な傾向であり、具体的な状況は企業や個人によって異なります。あなたの会社の営業職の報酬体系が他社と比べてどうなのか、またはあなた自身の報酬が適正かどうかを判断するためには、より詳細な情報が必要です。