
年収700万円以上の人は、国税庁の統計では17.7%、民間リクルートの統計では7.4%という違いがあります。この違いの原因は何でしょうか?また、年収700万円以上の人はどのような社会属性を持つ傾向がありますか?
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対策と回答
年収700万円以上の人の割合について、国税庁と民間リクルートの統計で見られる違いは、主に統計の対象となる母集団の違いによるものです。国税庁の統計は全ての納税者を対象としており、その中には自営業者や高所得の個人事業主も含まれます。一方、民間リクルートの統計は主に企業に勤める正社員を対象としており、自営業者や個人事業主は含まれません。このため、国税庁の統計では高所得層の割合が相対的に高くなります。
また、年収700万円以上の人は、一般的に高い教育水準と専門的なスキルを持つ傾向があります。具体的には、高度な専門職(医師、弁護士、大学教授など)、経営者、管理職、そして一部の技術職などが該当します。これらの職業は通常、長時間の教育や訓練を必要とし、その結果、高い収入を得ることができます。
さらに、このような高所得層は、都市部に集中する傾向があります。特に東京や大阪などの大都市では、高所得の就業機会が多く、生活水準も高いため、年収700万円以上の人が多く見られます。
以上のように、年収700万円以上の人は、高い教育水準と専門的なスキルを持ち、都市部に集中する傾向があります。これらの属性は、彼らが高い収入を得るための重要な要因となっています。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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