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103万円の壁について、現在議論されている内容が理解できません。パートの方はご主人の扶養に入り、ギリギリの金額で調整しながら休みも自由に取得しています。満足されている人と不満タラタラな人がいて、単純に考えたら扶養から外れたらいいんじゃないかと思いますが、扶養から外れたら働かされるから嫌と言われます。結局、良し悪しなんでしょうか?今公約で話題になっていますが、みんながみんな得するわけではないんですか?

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対策と回答

2024年11月14日

103万円の壁とは、配偶者控除を受けるために、パートタイムで働く配偶者の年収を103万円以下に抑えることを指します。この制度は、主婦が働く意欲を阻害するという批判がありますが、一方で、扶養内で働くことで、家族全体の税負担が軽減されるというメリットもあります。

満足されている人と不満タラタラな人がいるのは、それぞれの家庭の経済状況や働き方によるものです。扶養から外れると、所得税や社会保険料の負担が増えるため、働き方に制約が生じることがあります。しかし、扶養内で働くことで、自由な時間を確保できるというメリットもあります。

現在、政府はこの制度の見直しを検討しており、例えば、配偶者控除の対象を拡大するなどの案が出ています。しかし、これによって全ての人が得するわけではなく、制度の変更による影響は家庭ごとに異なります。

結局のところ、103万円の壁は、家族の経済状況や働き方によって、良し悪しが異なると言えます。制度の見直しが進む中で、各家庭が自分たちにとって最適な働き方を模索することが重要です。

よくある質問

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?

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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?
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