入職して2ヶ月のパートを6月末で退職意向を伝え受理されました。しかし、勤務になり、やはり人は良い人だし時間も融通が効くのになぜ退職すると伝えてしまったのか後悔しています。できるならば撤回したいくらいですが、1度受理されたのを取り消すのもどうなのかなぁ。退職理由は同僚と言うよりも仕事での対人関係に自信を無くしたからです。でももっと頑張れば良かったのかな、と後悔とモヤモヤで気持ちがいっぱいです。自分で決めたことなのにウジウジと後悔する自分が嫌になります。

退職意向を伝えた後に後悔することは誰にでもあります。特に、職場の人間関係が良く、仕事も融通が効く環境であればなおさらです。しかし、一度退職意向を伝え受理された後にそれを撤回することは、状況によっては可能ですが、慎重に行う必要があります。

まず、退職を撤回することについて上司や人事部と真剣に話し合うことが重要です。あなたの後悔や現在の職場での満足度を率直に伝え、撤回の可能性について尋ねることができます。ただし、これは必ずしも受け入れられるとは限りません。職場の状況や他の従業員の配置など、多くの要因が関わってくるからです。

また、退職を撤回することで、あなた自身や職場の他の人々にどのような影響があるかも考慮する必要があります。例えば、他の従業員があなたの退職を前提にしていた場合、その計画が狂う可能性があります。

最終的には、あなた自身の幸福と職場のバランスを考慮して決定することが重要です。後悔する気持ちを抑えるために、今後の仕事に対する自信を取り戻すための具体的な行動を考えることも大切です。例えば、仕事のスキルを向上させるためのトレーニングや、職場でのコミュニケーションスキルを高めるためのセミナーなどに参加することが考えられます。

退職を撤回するかどうかの決定は難しいかもしれませんが、あなたの今後のキャリアと幸福を最優先に考えて行動することが大切です。