事務職の辞め時について相談に乗って欲しいです。今月で働き始めて4ヶ月になります。雇用形態は契約社員です。4ヶ月経ってどんどん責任のある仕事を任されている中でのやめ時が分かりません。秋から冬にかけて繁盛期を迎えるので、流石にこのシーズンだけは腹を括ってやり切るしかないと思っています。なので半年を迎えたあたりには辞めることを伝えたいのですが、半年経ったら尚更言い出しづらそうで正解が分かりません。2ヶ月前に辞めることを伝えるのがベストかなとは思うのですが、常に複数の案件を抱えている状況で、何ヶ月先の仕事の話まで振られることが多いんですよね。この会社とにかく皆働いてる年数が長い人しかいなくて、その中でも辞めてしまう人は1日働いて辞めるとか1週間働いて辞めるとか早い段階で決断した人しかいないそうです。みんなが1日や1週間で違和感を感じて辞める時期に私も違和感を感じていましたが、社会保険に入ってしまったので職歴に傷をつけたくなくてとりあえず踏ん張って4ヶ月目まできました。ここまで働けば仕事も覚えて周りにも馴染めて楽になれると思ってたんです。ところが実際は、働き始めて2ヶ月目あたりから内勤職なのに外に連れ回されたり、パワハラみたいな感じで接してくる上司が出てきたり、仕事の全部がやり方が違くて、なのに働けば働くほどに初めての業務ですらやり方を教えてくれない状態で投げられてパニックになりながらこなす日々に変わっていって、日が追うごとに辛くなっていくだけでした。12月にボーナスと有給付与がされますが、それだと12月にやめてしまっては勿体ないですよね。1月に辞めることを伝える、三月末で辞める流れがいいのでしょうか。教えてください

事務職の辞め時についてのご相談、ありがとうございます。まず、現在の状況を整理すると、4ヶ月間働いてきたものの、職場環境や仕事内容に不満があり、辞めたいと考えているということですね。特に、繁盛期を迎える秋から冬にかけては辞めることが難しく、半年を迎えたあたりに辞めることを伝えたいと考えているようです。また、12月にボーナスと有給付与があるため、それを考慮した辞め時を検討しているとのことです。

辞め時については、まず自分の精神的な負担や健康状態を最優先に考えるべきです。職場環境が悪く、パワハラのような状況にある場合、早急に対処する必要があります。会社の人事部門や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

次に、辞める時期についてですが、12月にボーナスと有給付与があるため、それを受け取ってから辞めるという選択肢もあります。ただし、その場合でも、辞める意向を早めに伝えることが重要です。会社側に十分な準備期間を与えることで、業務の継続性を確保し、自分自身もスムーズに次のステップに進むことができます。

具体的なタイミングとしては、1月に辞めることを伝え、3月末で辞めるという流れが良いかもしれません。これにより、会社側に2ヶ月程度の準備期間を与えることができ、自分自身も次の仕事を探す時間を確保できます。

最後に、辞める際の手続きについてですが、辞める意向を伝える際は、口頭だけでなく、書面でも伝えることをお勧めします。これにより、後々のトラブルを防ぐことができます。また、辞める際には、退職金や社会保険の手続きなども忘れずに行うようにしましょう。

以上が、事務職の辞め時についてのアドバイスです。自分の健康と将来を最優先に考えて、適切なタイミングで辞めることをお勧めします。