事務職の辞め時についてのご相談、ありがとうございます。まず、現在の状況を整理すると、4ヶ月間働いてきたものの、職場環境や仕事内容に不満があり、辞めたいと考えているということですね。特に、繁盛期を迎える秋から冬にかけては辞めることが難しく、半年を迎えたあたりに辞めることを伝えたいと考えているようです。また、12月にボーナスと有給付与があるため、それを考慮した辞め時を検討しているとのことです。

辞め時については、まず自分の精神的な負担や健康状態を最優先に考えるべきです。職場環境が悪く、パワハラのような状況にある場合、早急に対処する必要があります。会社の人事部門や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

次に、辞める時期についてですが、12月にボーナスと有給付与があるため、それを受け取ってから辞めるという選択肢もあります。ただし、その場合でも、辞める意向を早めに伝えることが重要です。会社側に十分な準備期間を与えることで、業務の継続性を確保し、自分自身もスムーズに次のステップに進むことができます。

具体的なタイミングとしては、1月に辞めることを伝え、3月末で辞めるという流れが良いかもしれません。これにより、会社側に2ヶ月程度の準備期間を与えることができ、自分自身も次の仕事を探す時間を確保できます。

最後に、辞める際の手続きについてですが、辞める意向を伝える際は、口頭だけでなく、書面でも伝えることをお勧めします。これにより、後々のトラブルを防ぐことができます。また、辞める際には、退職金や社会保険の手続きなども忘れずに行うようにしましょう。

以上が、事務職の辞め時についてのアドバイスです。自分の健康と将来を最優先に考えて、適切なタイミングで辞めることをお勧めします。