会社を辞めた場合、社会保険関係はどうなってしまうの？

会社を辞めた場合、社会保険関係はいくつかの変更が生じます。まず、健康保険については、会社を辞めた後20日以内に、新しい健康保険に加入する必要があります。これは、国民健康保険に加入するか、または新しい就職先の健康保険に加入することが一般的です。国民健康保険に加入する場合、市区町村に申請し、保険料を支払う必要があります。

次に、厚生年金保険については、会社を辞めた後2年以内に新しい就職先が見つからない場合、国民年金に切り替える必要があります。国民年金に切り替える場合、市区町村に申請し、保険料を支払う必要があります。

また、雇用保険については、会社を辞めた後一定の条件を満たしていれば、失業手当を受給することができます。失業手当を受給するためには、ハローワークに申請し、失業認定を受ける必要があります。

最後に、労災保険については、会社を辞めた後は労災保険の対象外となります。したがって、会社を辞めた後に労災事故が発生した場合、労災保険からの補償を受けることはできません。

以上が、会社を辞めた場合の社会保険関係の変更点です。会社を辞める前に、これらの変更点をしっかりと理解し、必要な手続きを行うことが重要です。