自主退職後の引継ぎ期間が長引いている場合、そのまま居続けることは合法ですか？また、自主退職のタイミングは退職者自身が申し出た後に変更できますか？

対策と回答

2024年11月14日

自主退職後の引継ぎ期間が長引いている場合、そのまま居続けることは基本的に合法です。ただし、これは引継ぎが完全に終了していない場合に限ります。引継ぎが完了したと事務員が言ったにもかかわらず、まだ残っている業務がある場合、それは引継ぎが適切に行われていない可能性があります。このような場合、退職者は会社に対して引継ぎの継続を求めることができます。

また、自主退職のタイミングについては、退職者自身が申し出た後でも、会社との合意があれば変更することが可能です。ただし、これは会社の都合にも配慮する必要があります。会社が新しいタイミングでの退職を受け入れるかどうかは、会社の状況や方針によります。

このような状況では、退職者と会社の間で明確なコミュニケーションを取ることが重要です。引継ぎの進捗状況や退職のタイミングについて、双方が納得できる形で話し合いを行うことが望ましいです。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。