退職するときに有給を消化するのは非常識ですか？

退職する際に有給休暇を消化することは、必ずしも非常識ではありません。日本の労働基準法では、有給休暇は労働者の権利とされており、退職前に消化することは法的に認められています。ただし、退職日が近づいている場合、有給休暇を消化することで業務が滞る可能性があるため、事前に上司や同僚と相談し、業務に支障がないよう配慮することが重要です。また、有給休暇を消化する際には、退職手続きや引継ぎ作業など、退職に関連する業務を適切に処理できるよう、スケジュールを調整することが望ましいです。