今年12月をもって今の会社を辞めて転職する予定です。最終出勤後有休を消化しようと思っているのですが、年末年始の休み明け後の有休消化はできるのでしょうか？

年末年始の休み明け後の有給休暇の消化については、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、退職日を過ぎても未消化の有給休暇がある場合、それを消化することが認められている会社もありますが、必ずしも全ての会社でそうとは限りません。

まず、就業規則を確認することが重要です。就業規則に有給休暇の取扱いに関する明確な記載があれば、それに従うことになります。規則が曖昧な場合や不明な場合は、人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。

また、退職日を過ぎても有給休暇を消化できない場合、法律により、未消化の有給休暇については賃金として支払われることになっています。この点についても、就業規則や人事部門の説明を確認しておくと良いでしょう。

最終的には、退職に関する手続きや有給休暇の消化について、事前に会社としっかりとコミュニケーションを取ることが重要です。それにより、トラブルを避け、スムーズに転職活動に移ることができるでしょう。