小売業で来年1月16日に転職予定で、現在有給休暇が19日残っています。繁忙期だけ出勤して、12月中に有給休暇を消化し、1月15日に退職することは可能でしょうか？また、有給休暇を消化して退職することは一般的ですか？

小売業で繁忙期に有給休暇を消化して退職することは可能ですが、その方法は会社の規定や労働基準法によって異なります。労働基準法では、有給休暇は労働者の権利として認められており、退職前に消化することが一般的です。ただし、繁忙期に全ての有給休暇を消化することは、会社の運営上難しい場合もあります。そのため、事前に会社と相談し、可能な範囲で調整することが重要です。また、退職する際に有給休暇を消化することは一般的ですが、その方法やタイミングは会社の規定に従う必要があります。周りの雰囲気を考慮することも大切ですが、自分の権利をしっかりと主張することも重要です。