異動の希望が叶わなかった場合の退職は、自己都合になりますか？
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対策と回答
異動の希望が叶わなかった場合の退職が自己都合になるかどうかは、具体的な状況や会社の退職規定によります。一般的に、自己都合退職とは、個人的な理由で退職を希望する場合を指します。一方、会社都合退職とは、会社の経営状況や組織改編など、会社側の理由で従業員を退職させる場合を指します。
あなたの場合、当初希望していた地元のA病院への異動が叶わず、他市のB病院に勤務しています。その後も毎年A病院への異動を希望していますが、5年以上経過しても異動が叶わないとのことです。このような状況で退職を選択した場合、退職理由が自己都合になるかどうかは、会社の規定や人事の判断によります。
ただし、会社が当初「いずれ異動も考慮できる」と言っていたにもかかわらず、長期間異動が叶わない状況が続いていることは、会社側の対応に問題があると考えられます。このような場合、退職理由を自己都合とすることに納得がいかない場合は、人事に相談し、退職理由を会社都合とする可能性を探ることができます。
また、退職金の額が自己都合退職の場合に減額されることも考慮する必要があります。退職金の計算方法や減額の条件は会社によって異なりますので、人事や労働組合に確認することをお勧めします。
最終的な判断は、あなた自身の状況や会社の規定、人事の対応によります。退職を決断する前に、できるだけ多くの情報を集め、慎重に判断することが重要です。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。