退職後、国民健康保険に切り替えました。請求が届きとても高額で支払いが厳しいです…。減税制度があると聞き色々調べてみたのですが、私は自己都合退職なので【正当な理由のある自己都合退職】で申し込みをする形になるみたいです。【正当な理由のある自己都合退職】とは病気とかじゃないとてもいけないのでしょうか？スキルアップが理由だと減税はされないのでしょうか？

退職後に国民健康保険に切り替えると、保険料が高額になることがあります。これは、国民健康保険料が前年の所得に基づいて計算されるためです。しかし、自己都合退職の場合でも、一定の条件を満たせば保険料の減額を受けることができます。

【正当な理由のある自己都合退職】とは、具体的には以下のような理由が考えられます。

1. 病気や怪我: 長期的な治療が必要な病気や怪我があり、継続して働くことが困難な場合。
2. 家族の介護: 家族の介護が必要で、そのために仕事を続けることが困難な場合。
3. 結婚や出産: 結婚や出産に伴い、仕事を辞める必要がある場合。
4. スキルアップ: スキルアップのために転職を考えている場合も、一定の条件を満たせば正当な理由と認められることがあります。

スキルアップが理由の場合、具体的には以下のような条件が考えられます。

• 転職先が確定している: 転職先がすでに確定しており、その職場でのスキルアップが見込まれる場合。
• 転職活動が進行中: 転職活動が進行中で、スキルアップを目的とした転職が見込まれる場合。

これらの条件を満たす場合、市区町村の国民健康保険担当窓口に相談し、減額の申請を行うことができます。ただし、各市区町村によって対応が異なる場合があるため、必ず事前に確認することをお勧めします。

また、自己都合退職の場合、失業保険（雇用保険）の給付を受けることができる場合があります。これにより、一定期間の収入が確保されるため、国民健康保険料の支払いも多少は軽減される可能性があります。

以上の情報を参考に、市区町村の国民健康保険担当窓口やハローワークに相談し、具体的な手続きを進めてください。