スムーズに退職する方法を教えてください。10月からパートで入社した職場を退職したいと思っています。数年前に社員で働いていた職場への出戻りです。入社しすぐに目の感染症にかかってしまい休んでいます。私から始まり今は子供が感染中です。私は感染力はなくなったものの後遺症で目が見えずらい状況が続き運転などにも支障が出ています。普段より視力も低下しているようです。子供も出席停止のためどちらにしろ仕事へは行けない状況です。いつ治るか終わりが見えず、、通院のたびに職場に連絡をし報告していますがそれすらも憂鬱です。申し訳ないとは思いつつ昨日上司との会話で退職の意向を伝えたところ「事務所に言ってください」と言われました。本日受診日だったため事務所へ報告をし、退職の話をしましたが「直属の長に言ってください」と。昨日報告したら事務所へと言われたとは伝えましたが、こちらに言われても困ると言う反応でした。そして「治るまで休みでいいので、期限はないです、辞められたら困るし1ヶ月で辞められるほうが迷惑なので」等と言われてしまい話は終わってしまいました。来週また受診後に報告した際にもう一度伝えようと思いますがうまい言い方ないでしょうか？次は直属の長に報告しつつ退職の旨を言うつもりです。直属の長はあまり人に興味はなく、気分屋です。電話口でも不機嫌になると「ふーん、はい、わかりました」と淡々と返事され反応は微妙です。辞めたい理由として目もありますが、以前働いていたときより雰囲気が悪いこと、仕事内容に関してパートなのに社員業務もやらなければいけないことがありますがそこについてを理由には確実にできません。