58歳で退職すべきか、60歳まで働くべきかを教えてください。

58歳で退職するか、60歳まで働くかという決断は、多くの要素を考慮する必要があります。まず、現在の仕事環境とあなたの健康状態を評価することが重要です。仕事が覚えられず、若い同僚についていけないという状況は、ストレスや疲労を引き起こし、健康に悪影響を及ぼす可能性があります。また、病院通いが頻繁になり、休みがつぶれているということは、仕事と健康のバランスが崩れていることを示しています。

次に、経済的な視点から考える必要があります。58歳で退職すると、上乗せ退職金が受け取れる一方で、60歳まで働くとそれが受け取れなくなります。しかし、60歳まで働くことで、年金受給開始年齢に達するまでの収入を確保できるというメリットもあります。また、失業保険を受け取りながら新しい仕事を探すという選択肢もありますが、これは新しい仕事を見つけるまでの期間の収入を補うものです。

最後に、個人的な希望や夢も考慮に入れるべきです。犬を飼いたい、洋服を作りたい、楽器を楽しみたいという夢があるなら、それを実現するための時間とエネルギーを確保することも重要です。仕事がハードであることが、これらの夢を追求する妨げになっているのであれば、退職を考える理由となります。

総合的に見て、健康状態、経済的安定、個人的な希望を全て考慮した上で、最適な選択をすることが重要です。もし、退職を考えるのであれば、退職後の生活設計をしっかりと立て、経済的な安定を確保するための準備をすることをお勧めします。また、60歳まで働く場合は、仕事と健康のバランスを取るための工夫をすることが必要です。最終的な決断は、あなた自身が全ての要素を考慮した上で行うことが最善です。