50代で公務員を辞めるのはおかしいですか。私は今から25年前に北海道職員として働き始めましたが、組織の旧態依然さや不祥事の隠蔽に疑問を感じ、内部告発もしましたが、職場で浮いた存在になりました。異動後も職場環境は改善されず、仕事に対するモチベーションも低下しています。心身ともに限界に近づいており、勧奨退職を考えています。私はこれからも我慢してこの職場に留まるべきでしょうか、それとも退職して民間人として働くべきでしょうか。

50代で公務員を辞めることについて、おかしいという判断は個人の状況や価値観によります。しかし、あなたの状況を考慮すると、退職を検討することは合理的な選択と言えるかもしれません。

まず、あなたが経験している職場環境は、明らかに健康的ではありません。不正の隠蔽や内部告発後の扱い、職場の嫌がらせなど、これらはすべてストレスの原因となり、心身の健康に悪影響を及ぼす可能性が高いです。長期的にこのような環境で働き続けることは、精神的および身体的なリスクを増大させます。

次に、あなたの健康状態も考慮する必要があります。心房細動からの脳梗塞、糖尿病、うつ病など、これらの健康問題は職場のストレスと相まってさらに悪化する可能性があります。医師のアドバイスに従い、健康を最優先に考えることが重要です。

退職後の生活についても計画する必要があります。退職金や年金、その他の収入源を確保することができるか、民間企業での再就職の可能性、自営業の選択肢などを検討することが重要です。また、退職後の生活について家族や親戚とも相談し、理解を得ることが望ましいです。

最後に、あなたの心理的な状態も重要です。現在の職場でのモチベーションの低下や、仕事に対する疲労感は、退職を検討する強い理由となります。自分の幸福と健康を最優先に考え、それに基づいて決断することが大切です。

総合的に判断すると、現在の職場環境と健康状態を考慮し、退職を検討することは合理的な選択と言えるでしょう。ただし、退職に至るまでのプロセスや退職後の生活計画については、慎重に検討し、必要に応じて専門家の助言を求めることをお勧めします。