会社都合で年内で退職することになりましたが、上司から半年先の仕事まで今のうちにやっておいてと頼まれました。断っていいですか？

退職を決めた後に、上司から今後の仕事を引き継ぐよう頼まれることはよくあります。しかし、退職することが決まっている以上、その後の仕事を引き受けることは、自分自身のスケジュールや新しい仕事への準備に影響を与える可能性があります。

まず、上司とのコミュニケーションが重要です。退職の理由や、新しい仕事への準備に必要な時間を上司に伝えることが大切です。その上で、引き継ぐ仕事の内容や期間について話し合い、可能な範囲で協力することを提案しましょう。

ただし、引き継ぐ仕事が自分の退職後の計画に大きな影響を与える場合や、引き継ぐ仕事が過度に負担となる場合は、断ることも一つの選択肢です。その際は、上司に対して丁寧にその理由を説明し、他の解決策（例えば、他の社員に引き継ぐなど）を提案することが望ましいです。

結論として、退職後の仕事を引き受けるかどうかは、自分の状況と引き継ぐ仕事の内容によります。上司とのコミュニケーションを通じて、自分にとって最適な選択をすることが重要です。