入社2日目で辞めるべきでしょうか？

入社2日目で辞めるべきかどうかは、あなたの状況や感情、そして将来の展望に大きく依存します。以下にいくつかの考慮すべき点を挙げます。

まず、あなたが入社したきっかけが曖昧であることは、あなたの不安や不満の一因かもしれません。そのため、まずは自分がなぜこの仕事に就いたのか、そしてそれが自分のキャリアや人生にどのように適合するのかを再考することが重要です。これにより、あなたの不安や不満が一時的なものなのか、それとも根本的な問題なのかを判断する手助けになるでしょう。

次に、研修内容が好きではないということですが、研修は通常、新入社員が仕事を効果的に遂行するために必要なスキルや知識を身につけるためのものです。そのため、研修内容が好きではないからといって、それがあなたの仕事全体に対する不満を表すものではないかもしれません。研修を通じて、あなたがその仕事に対して持つ可能性のある興味や関心を発見する機会でもあります。

また、退職を考える際には、その決定があなたのキャリアや人生に与える長期的な影響を考慮することも重要です。例えば、短期間での退職は、あなたの履歴書や職務経歴書に影響を与える可能性があります。そのため、退職を決定する前に、その決定があなたの将来にどのような影響を与えるのかを慎重に考える必要があります。

最後に、あなたが本気で悩んでいるということですが、そのような場合には、友人や家族、あるいは職場のキャリアカウンセラーなど、信頼できる人に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を理解し、あなたの決定をサポートするための貴重な意見を提供してくれるかもしれません。

結論として、入社2日目で辞めるべきかどうかは、あなた自身が最もよく知っていることです。ただし、その決定を下す前に、上記の点を慎重に考慮し、可能であれば信頼できる人に相談することをお勧めします。