自分の行動が正しかったのか分からなくなってきました。退職、転職の件です。今の職場は正社員で、通勤もしやすく、人間関係も大変恵まれており、入社当時は定年まで働きたいという気持ちでした。しかし、ある日の上席のパワハラに嫌気がさし退職することにしました。パワハラがあったのは今年の春頃です。緊急事態宣言があり、私の会社は時差出勤の関係で勤務時間が短くなりました。私はいつもより狭まれた時間での業務が間に合わなそうで切羽詰まっており、人との接触が少ない朝早い時間に出て仕事をしていましたが、それでもかなりひっ迫しておりました。その状況なのに他のゆとりある方でなく私に大量の仕事を任せてきたり、上席の当たりがキツくなり、初めは仕方ないと我慢しておりました。しかしある日とても些細なことで他の人も居るのに大声で怒鳴られ、更に叱責の内容と関係なく、私の経歴を侮辱したり、別の上席の方が「良い」と言ったことをやっただけなのに、いい歳して非常識だなどと罵られ、急激に嫌気がさしました。こんな頑張ってやってるのに、なんでこんなこと言われなくてはならないのか、努力が報われない会社なのだと思い、退職の意向を伝えました。そして実際の退職日を迎えるまでに転職活動をして採用を頂きましたが、そこの給料はあまり良くありません。退職日が迫っているので焦っていた中、給料も安く雇用は契約ですが有名企業での採用というのと、結婚前提で付き合っている方が居るのですが、彼が遠方に住んでいる関係で将来引越しをすることで同意したこともあり、（プロポーズではなく、結婚相談所で知り合い、結婚前提でお付き合いしています）ひとまずでもまずは働かなくてはという思いから、そこを選びました。表現は失礼ですが、つなぎとして入ったので、もちろんそこでもきちんと勤めてながらも契約更新の時期に退職し、結婚という展望でいたからです。しかし、まだプロポーズではないので別れたり婚約破棄もあると思います。そうしたら今よりきちんと時間をかけて正社員を探せるというつもりでこの選択をしました。なのに今日、現職の人達の優しさに触れ、上席1人のせいでこの人間関係を失うことに悲しくなりました。良い人達と離れる、給料がガクッと下がる、もうダメだと思いつつ、今はそういう時期なだけであとでなんとでも出来ると言い聞かせています。私の行動、考えは誤っていたのでしょうか？
対策と回答
あなたの行動と考え方について、一つ一つ検証していきましょう。まず、パワハラに対するあなたの反応についてです。パワハラは職場における重大な問題であり、それに対処するための法的な手続きや会社の内部申し立て制度があります。あなたがそれらを利用せずに退職することを選んだのは、あなたの人生やキャリアにとって大きな決断であったと思います。しかし、パワハラはあなたのキャリアや精神的健康に深刻な影響を与える可能性があるため、そのような環境から抜け出すこと自体は正しい選択だったと言えます。次に、転職先の選択についてです。あなたが結婚を前提にした生活の変化や、経済的な安定を求めて転職先を選んだことは理解できます。しかし、給料が低く、雇用形態が契約であることから、長期的な視点で見ると不安定な状況になる可能性があります。あなたが現在感じている悲しさや不安は、この転職先の選択が一時的なものであり、将来の展望が不透明であることに起因していると考えられます。最後に、あなたの将来の展望についてです。結婚や引越しの計画がまだ確定していない状況で、転職先を選ぶことはリスクが伴います。あなたが将来の不確定性を考慮して、転職先を選んだことは合理的な判断だったと言えます。しかし、その選択があなたのキャリアや生活に与える影響を十分に考慮する必要があります。結論として、あなたの行動と考え方は、それぞれの状況下で合理的な選択であったと言えます。しかし、将来の展望やキャリアの安定性を考慮すると、より慎重な選択が必要であった可能性もあります。あなたが現在感じている悲しさや不安は、その選択のリスクを反映していると考えられます。今後のキャリアや生活の計画を立てる際には、これらの経験を踏まえて、より長期的な視点で考えることをお勧めします。
