仕事が暇すぎることが理由で会社を辞めました。退職理由としてそんなことを言ってしまってもよいものでしょうか？仕事をやる気がない人間とみなされないか・・と不安です。

退職理由を伝える際には、正直であることが大切ですが、その表現方法には注意が必要です。仕事が暇すぎることを直接的に理由として挙げるのではなく、より成長の機会が求められる環境を探しているという形で伝えることが一般的です。このように表現することで、仕事をやる気がないという印象を避けることができます。また、退職面談の際には、前向きな姿勢を示し、今までの経験を活かして次のステップに進むという意欲を伝えることも重要です。これにより、会社側もあなたの決断を尊重し、良い印象を持ってくれるでしょう。