派遣で1カ月半しか勤務していない職場に、退職時にお菓子を配るべきかどうか迷っています。職場の人とあまり接触することもなかったので、もういいかな～と思ったりもしていますが、どうなのでしょうか？
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対策と回答
退職時にお菓子を配るかどうかは、個人的な判断になりますが、日本の職場文化では、退職時に感謝の意を込めてお菓子や記念品を配ることが一般的です。ただし、あなたの場合は派遣で1カ月半しか勤務しておらず、職場の人との接触も少なかったという状況です。このような場合、お菓子を配るかどうかはあなたの気持ち次第です。もし、お菓子を配ることで感謝の気持ちを伝えたいと思うなら、それは素晴らしいことです。しかし、接触が少なかったためにお菓子を配ることが気まずいと感じるなら、それは無理にしなくても大丈夫です。重要なのは、あなた自身がその行動を通じて心から感謝の気持ちを表現できるかどうかです。職場の人との関係性や、あなた自身の気持ちを大切にして、最適な選択をすることが大切です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。