明日会社を退職するのですが、課長への不満をぶちまけるのは損でしょうか？退職願も出し、明日手続きで最終出社日です。立つ鳥跡を濁さずと言うように円満退社を望んでましたが、私がいない所で課長と先輩があいつはルールを守らないからどこいっても通用しないなどずーっと陰口を言っているそうです。2人とも部署を追い出される形の異動を繰り返しており尊敬できる人ではなかったため、極力関わらないようにしていましたが仕事上蜜になることも多く、元々転職を視野に入れていたので転職先を決めてやりたいことがあるので辞めると言い現在に至ります。人間関係はどこにでもある問題なので人間関係のみで転職したくなく、転職についてじっくり考え、そこそこ大手ですがThe年功序列でここにいても仕事がなく新しいことは学べないしやりたいことに挑戦するというポジティブな理由を見つけ転職を決めました。どれくらい仕事がないかと言うと、何かやることないか聞くとお前に頼むとこっちのやることが無くなるというレベルで仕事がないです。(1番の転職理由はこれです)脱線してしまいましたが、不満をぶちまけるのはどうでしょうか？
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対策と回答
退職の際に上司に不満をぶちまけることは、一見すると感情を吐き出すことでストレス解消になるかもしれませんが、長期的に見るとあまり得策とは言えません。まず、退職の理由を明確にすることが重要です。あなたの場合、仕事がないことや新しい挑戦を求めての転職であり、これは非常にポジティブな理由です。この理由を上司に伝えることで、自分の意思を明確にし、円満退社を目指すことができます。
一方、不満をぶちまけることは、あなたの評価に悪影響を与える可能性があります。特に、あなたが将来同じ業界で働く予定であれば、その評判は重要です。また、退職後の人間関係も考慮する必要があります。不満をぶちまけることで、退職後も関係が悪化するリスクがあります。
そのため、退職の際には、不満をぶちまけるのではなく、ポジティブな理由を伝えることをお勧めします。これにより、円満退社を実現し、将来のキャリアにも良い影響を与えることができます。
