都職員の退職金制度は、基本的には勤続年数に応じて支給されます。しかし、新卒8ヶ月で退職する場合、一般的には退職金が支給されないことが多いです。これは、退職金制度が通常、一定の勤続年数（例えば1年以上）を満たした場合に適用されるためです。具体的な条件や金額は各自治体の条例により異なるため、詳細は所属する自治体の人事課や退職金担当部署に確認することをお勧めします。また、退職金以外にも、退職慰労金や退職手当など、退職に伴う給付がある場合もありますので、これらも併せて確認すると良いでしょう。