3年間勤務した後の退職金はどのくらいが妥当ですか？先輩社員から「もらえても2万円前後かもしれない」と言われましたが、これは少なすぎると感じます。

退職金の額は、会社の規模、業界、勤続年数、そして会社の退職金制度に大きく依存します。一般的に、退職金は勤続年数が長いほど多くなる傾向がありますが、3年間の勤務で2万円前後というのは、確かに少ないと感じるかもしれません。

日本の多くの企業では、退職金制度として「確定給付企業年金（DB）」や「確定拠出年金（DC）」、「退職一時金」などがあります。これらの制度によって、退職金の計算方法や支給額が異なります。

例えば、退職一時金の場合、基本的には「基本給×勤続年数×支給率」という計算式で算出されます。この支給率は会社によって異なりますが、一般的には0.5から1.0程度です。仮に基本給が20万円で、支給率が0.5だとすると、3年間の勤務での退職金は30万円となります。

しかし、中小企業や特定の業界では、退職金制度がない場合や、制度があっても支給額が少ない場合があります。また、退職金制度があっても、勤続年数が短い場合には、支給額が少なくなることもあります。

あなたの場合、3年間の勤務で2万円前後というのは、確かに少ないと感じるかもしれませんが、会社の退職金制度や業界の慣例を確認することが重要です。もし、退職金制度が不明確な場合や、支給額が極端に少ない場合には、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

また、退職金以外にも、企業年金や確定拠出年金などの制度がある場合には、それらも含めて総合的に判断することが大切です。退職金の額について疑問がある場合には、会社の総務部門や人事部門に問い合わせることをお勧めします。