
会社を退職する際に、ハローワークで失業保険の申請と求職の申し込み、市役所で国民健康保険や年金の切り替え(必要なら減免の申請)、住民税の納付、そして2〜3月に確定申告を行います。これ以外にするべきことはありますか?
もっと見る
対策と回答
会社を退職する際には、上記の手続き以外にもいくつかの重要なステップがあります。まず、退職後の住居確保が必要です。引越しや新居の契約など、住居に関する手続きを前もって進めておくことが重要です。次に、退職後の生活費の確保も考慮する必要があります。退職金や貯蓄、新たな収入源の確保など、経済的な準備をしておくことが大切です。また、退職後の健康管理も忘れてはいけません。国民健康保険への切り替えや、定期的な健康診断など、健康に関する手続きも忘れずに行いましょう。最後に、退職後のキャリアプランを立てることも重要です。新しい仕事を探すか、自営業を始めるか、あるいはリタイア生活を楽しむか、将来の計画を立てておくことで、退職後の生活がスムーズに進むでしょう。これらの手続きや準備を怠らないようにすることで、退職後の生活をより充実させることができます。
よくある質問
もっと見る·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか?·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?