50代前半の男性、妻と学生の子供が二人います。30年近く勤めた会社の退職を考えていますが、生活があるため次の仕事を探さなくてはなりません。離れて暮らす親の介護や現在の仕事と並行して探す気持ちの余裕がありません。退職後の就職活動や、貯金と合わせて当面の生活費を工面していくにあたり、どのような事をしたらいいかわかりません。アドバイスをお願いします。

50代前半で30年近く勤めた会社を退職し、次の仕事を探すという決断は非常に大きなものです。まず、退職を決意する前に、現在の経済状況をしっかりと把握することが重要です。具体的には、貯金額、退職金、その他の収入源（不動産収入など）をリストアップし、毎月の生活費を計算します。これにより、退職後の生活がどの程度まで持つかを見積もることができます。

次に、退職後の就職活動についてですが、まずは自分のスキルや経験を再評価し、どのような職種に向いているかを考えることが大切です。50代という年齢では、若い世代と比べて経験豊富である一方、体力面での制約も考慮する必要があります。そのため、営業企画職の経験を活かしたポジションを探すか、またはよりマネジメント寄りのポジションを目指すことが考えられます。

また、退職後の就職活動には時間がかかることを覚悟し、その間の生活費を確保するために、貯金を節約する方法を考える必要があります。例えば、家賃の安いところに引っ越す、携帯電話のプランを見直す、などが挙げられます。

さらに、親の介護と就職活動を両立するためには、介護サービスの利用や家族との協力体制を整えることが重要です。介護サービスを利用することで、介護にかかる時間を削減し、就職活動に専念することができます。

最後に、退職後の就職活動には、職業紹介所や人材派遣会社の利用、キャリアカウンセリング、セミナー参加など、様々な手段があります。これらの手段を活用し、自分に合ったポジションを見つけることが大切です。

以上のアドバイスを参考に、退職後の就職活動と生活設計を立てていくことをお勧めします。