57歳で自動車部品製造業に勤務し、勤続36年の私は、定年までの3年間をどう過ごすべきか悩んでいます。会社は赤字で、退職金の減額も検討されています。早期退職制度もありますが、家族の経済状況を考えると退職は無謀でしょうか？

57歳で自動車部品製造業に勤続36年の方が、定年までの3年間をどう過ごすべきか悩んでいる状況について、以下の点を考慮してみてください。

まず、会社の財務状況は非常に厳しいようです。赤字が続き、退職金の減額も検討されていることから、会社の将来に対する不安が大きいでしょう。このような状況では、早期退職制度を利用することで、現在の退職金に上乗せされる可能性があります。これは、会社の財務状況がさらに悪化した場合に備えた一つの選択肢となります。

次に、家族の経済状況を考慮する必要があります。家族全体の収入は45万円で、支出は48万円とマイナス3万円です。この状況で退職すると、収入がさらに減少することになります。しかし、退職後の介護のために働く気がないとのことですので、退職後の生活設計をしっかりと立てることが重要です。退職金と家族の収入を合わせて、生活費をカバーできるかどうかを詳細に計算することが必要です。

また、退職後の再就職の可能性も考慮する必要があります。57歳という年齢では、再就職の難易度が高いことは事実ですが、介護のためのパートタイムや、自分のスキルを活かせる仕事を探すことも一つの選択肢です。

最後に、妻の意見も尊重する必要があります。妻は会社が倒産するまで働くべきと考えているようですが、これは家族の経済的安定を最優先している表れです。しかし、あなた自身の健康や精神的な安定も考慮する必要があります。

結論として、退職するかどうかの決定は、会社の財務状況、家族の経済状況、そしてあなた自身の健康状態や精神的な安定を総合的に考慮して決めるべきです。早期退職制度を利用することで、退職金が上乗せされる可能性がありますが、その分の収入が家族の生活を支えるのに十分かどうかをしっかりと計算し、家族で話し合うことが重要です。