65歳の誕生日を迎える前に退職し、失業保険の受給を考えています。退職日は給料締めの20日がいいのでしょうか、それとも月末退職がいいのでしょうか。また、65歳を迎えてから退職すると一時金しかもらえないと聞きましたが本当でしょうか。

退職日の選択は、給与の締め日と失業保険の受給条件を考慮して決定することが重要です。一般的に、給料締め日である20日に退職すると、その月の給与を全額受け取ることができますが、失業保険の受給には一定の待機期間があります。一方、月末に退職すると、次の給与締め日までの給与は受け取れませんが、失業保険の受給開始が早まる可能性があります。

失業保険の受給には、退職後一定期間の求職活動が必要です。具体的な条件は地域や個別の状況により異なるため、ハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。

また、65歳を迎えてから退職する場合、一時金しかもらえないという情報については、会社の退職金制度によります。多くの企業では、定年退職時に一時金と年金の両方を提供していますが、再雇用後の退職金については、会社の規定を確認する必要があります。

最終的な決定にあたっては、会社の人事部門や専門の労働相談機関に相談し、個別の状況に合わせた最適な選択を行うことが重要です。