
41歳の大手IT企業のSEで、退職を考えています。中2と小6の子どもがいて、年収800万円、現預金1億円以上、妻は薬剤師で月収30万円、マンションを所有しローンなし、高齢の親の遺産相続の話もあります。多忙で働く意義を見いだせず、半日のパートに転職を考えています。妻は理解していますが、子どもは理解してくれません。マネープラン的に問題ないかどうか教えてください。
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対策と回答
退職や転職を考える際には、まず現在の財務状況をしっかりと把握することが重要です。あなたの場合、年収800万円、現預金1億円以上、妻の収入もあり、ローンのないマンションを所有しているため、財務的な安定性は高いと言えます。しかし、退職後の収入が大幅に減少することを考慮する必要があります。半日のパートに転職する場合、収入は現在の半分以下になる可能性が高いです。そのため、現在の貯蓄と妻の収入を合わせて、生活費や子どもの教育費、将来の老後資金などを賄えるかどうかをシミュレーションすることが必要です。また、退職後の時間の使い方や、家族とのコミュニケーションをどうするかも考慮する必要があります。子どもが理解していない場合、その理由を聞き出し、家族で話し合うことが大切です。退職や転職は個人の選択ですが、家族全体での合意があることが望ましいです。最終的な判断はあなた自身にありますが、財務的な見通しをしっかりと立て、家族とのコミュニケーションを密にすることで、より良い選択ができるでしょう。
よくある質問
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退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?