退職を希望した際に離職票の発行が拒否されることは、日本の労働法に違反しています。離職票は労働者が失業給付を受けるために必要な書類であり、会社は労働者の退職後10日以内にこれを発行する義務があります。会社が離職票の発行を拒否する場合、それは労働基準法違反となり、労働基準監督署に申告することで会社に対して是正勧告や罰則が科せられる可能性があります。

具体的には、労働基準監督署に相談することで、会社に対して法的な措置を取ることができます。また、ハローワークに直接相談することも有効で、ハローワークは会社に対して離職票の発行を求めることができます。

会社が離職票の発行を拒否する理由として、退職を阻止するための脅しとして行っている可能性がありますが、これは違法行為です。労働者は自分の権利を主張し、適切な機関に相談することで、法的に保護されることができます。

また、退職後の失業給付については、離職票があれば受給資格がある場合には受け取ることができます。会社が離職票の発行を拒否することは、失業給付を受ける権利を奪う行為であり、これも労働者の権利を侵害する違法行為です。

以上のように、会社が離職票の発行を拒否する行為は違法であり、労働者は適切な機関に相談し、自分の権利を守ることが重要です。