64歳で退職すると、年金と失業給付の両方を受け取ることができる可能性がありますが、それが「多くもらえる」という点については、状況によります。

まず、年金についてですが、日本の年金制度では、原則として65歳から老齢基礎年金と老齢厚生年金が支給されます。しかし、希望すれば60歳から64歳の間に繰り上げ受給をすることも可能です。繰り上げ受給を選択すると、年金額は減額されますが、64歳で退職した場合、翌月から繰り上げ受給を開始することができます。

次に、失業給付についてですが、これは雇用保険の基本手当として知られています。失業給付を受けるためには、一定の加入期間が必要で、退職後にハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。失業給付の金額は、退職前の賃金に基づいて計算されます。

64歳で退職した場合、年金と失業給付の両方を同時に受け取ることはできません。失業給付を受けている間は、年金の受給が停止されることになります。したがって、「多くもらえる」という点については、どちらを優先するかによります。

また、65歳以上の方が失業した場合、高年齢求職者給付金という制度がありますが、これは基本手当とは異なり、金額も少なくなります。

結論として、64歳で退職した場合、年金と失業給付の両方を受け取ることができる可能性はありますが、それが「多くもらえる」という点については、個々の状況や選択によります。具体的な金額や条件については、ハローワークや年金事務所に相談することをお勧めします。