自己都合で退職する場合、勤続20年経過前後で退職金の金額にどの程度の差があるか教えてください。

退職金の金額は、勤続年数や退職理由、会社の退職金規定によって大きく異なります。一般的に、勤続年数が長いほど退職金は多くなります。また、自己都合退職と会社都合退職では、自己都合退職の場合、退職金が減額されることがあります。

具体的には、勤続20年を境に退職金の計算方法が変わることが多いです。勤続20年未満の場合、退職金は勤続年数に比例して計算されることが一般的です。一方、勤続20年以上の場合、退職金は勤続年数の2乗に比例して計算されることが多いです。つまり、勤続20年を超えると退職金の増加率が大きくなります。

例えば、ある会社の退職金規定が以下のようになっているとします。

• 勤続年数1年あたりの退職金額：10万円
• 勤続20年未満の場合、退職金額 = 勤続年数 × 10万円
• 勤続20年以上の場合、退職金額 = 20年分の退職金額 + (勤続年数 - 20) × 20万円

この場合、勤続19年で退職すると、退職金額は190万円になります。一方、勤続20年で退職すると、退職金額は200万円 + (20 - 20) × 20万円 = 200万円になります。勤続21年で退職すると、退職金額は200万円 + (21 - 20) × 20万円 = 220万円になります。

したがって、勤続20年を境に退職金の金額が大きく変わる可能性があります。ただし、実際の退職金額は会社の退職金規定によって異なるため、具体的な金額を知りたい場合は、会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。