退職願を出す時間がない場合、まずは上司との連絡を取ることが重要です。上司が出張や在宅勤務で不在の場合、電話やメールで連絡を取ることが可能です。退職の意向を伝える際には、できるだけ早く正式な手続きを踏むように伝えると良いでしょう。また、KPI報告の面談では、退職の意向を伝えることは避け、専門的な視点から達成度や目標設定について話すことが望ましいです。先輩との摺合せについては、正直に今後の目標について話し合い、退職の意向は上司との話し合いが終わってから伝える方が良いでしょう。最終手段としての電話での退職相談は、緊急性が高い場合には選択肢として考えられますが、可能な限り面談で行うことが望ましいです。