退職代行サービスを利用して退職した場合、懲戒解雇になる可能性はありますか？

対策と回答

2024年11月23日

退職代行サービスを利用して退職した場合、懲戒解雇になる可能性があります。退職代行サービスとは、退職願や退職届を代行してもらうサービスです。これにより、退職の手続きを自分で行うことなく、第三者が代わりに行ってくれます。しかし、このようなサービスを利用することは、会社の規則や労働法に違反する可能性があります。

日本の労働法では、労働者が退職する場合、原則として本人が会社に対して退職の意思を表明する必要があります。退職代行サービスを利用することは、この原則に違反する可能性があり、会社に対して不誠実な行為とみなされることがあります。その結果、会社は懲戒解雇という厳しい処分を下すことがあります。

また、退職代行サービスを利用することは、会社との信頼関係を損なう可能性があります。会社は、労働者が自分の意思で退職することを期待しています。退職代行サービスを利用することは、この期待に反する行為となり、会社との信頼関係を損なうことになります。

したがって、退職代行サービスを利用することは、懲戒解雇になる可能性があるため、避けるべきです。退職する場合は、自分で会社に対して退職の意思を表明することが最善の方法です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。