退職の理由として、実家に帰ることを理由にすることは可能ですが、嘘をつくことはリスクが伴います。親や祖父母の介護が必要になったという嘘は、特に家族の状況が周知の場合、バレる可能性が高いです。

まず、退職の理由は正直に伝えることが大切です。職場環境や仕事内容に不満がある場合、それを率直に伝えることで、会社も改善に向けた取り組みを行う可能性があります。また、次の職場でも同様の問題が発生する可能性を考慮し、自分のキャリアプランを見直す良い機会と捉えることもできます。

嘘をつくことは、信頼関係の破壊につながります。特に、家族の状況が周知の場合、嘘がバレるリスクが高くなります。嘘がバレた場合、会社からの信頼を失い、今後のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。

退職の理由としては、「個人的な理由」として、具体的な理由を明かさないことも一つの方法です。これにより、プライバシーを尊重しつつ、会社との関係を円滑に終わらせることができます。

最後に、退職を決意した場合、退職願いや退職届を提出する際に、退職後のキャリアプランや希望する条件などを伝えることで、会社との良好な関係を維持することができます。これにより、今後のキャリアにおいても、会社からの推薦状や紹介などの恩恵を受けることができる可能性があります。