中途採用で入社した翌日に退職を申し出た場合、書類提出なしで退職手続きが可能かどうかは、会社の規定や労働基準法によります。一般的に、退職手続きには退職届の提出が必要ですが、入社直後の場合、会社側も手続きが整っていないことがあります。そのため、電話での連絡で退職の意思を伝え、後日必要な書類を提出することを提案するのが良いでしょう。また、会社側が退職手続きを迅速に進めることが求められます。労働基準法では、労働者が退職の意思を表明した場合、使用者は速やかに手続きを進めることが義務付けられています。したがって、退職の意思を明確に伝え、会社側とのコミュニケーションを密に取ることが重要です。