退職時に会社に行きたくないという気持ちは理解できます。特に、不潔恐怖症などの心理的な問題がある場合、会社に行くことが大きなストレスになることもあります。しかし、一般的には、退職手続きの一環として、デスクの整理や会社の持ち物の返却などを行うことが求められます。これは、次にその席を使う人のためであったり、会社の財産を適切に管理するためです。

ただし、あなたのように心理的な問題があり、会社に行くことが困難な場合、会社に相談することが大切です。会社は労働者の健康を第一に考えるべきであり、あなたの状況を理解し、柔軟な対応をすることが求められます。例えば、退職手続きを代理で行ってもらうことや、別の日時に行うことなど、代替案を提案してもらうことが可能です。

退職代行サービスというものも存在しますが、これを利用するかどうかは会社との協議次第です。会社がこのようなサービスを認めるかどうか、またその費用負担なども含めて話し合う必要があります。

最終的には、あなたの健康と会社のルールのバランスを取りながら、最善の解決策を見つけることが重要です。会社とのコミュニケーションを大切にし、あなたの状況をしっかりと説明することで、理解と協力を得られる可能性が高まります。