アルバイトで働いていますが、持病が悪化して働けなくなりました。持病悪化で1週間休んでいます。来月の契約更新通知はまだ来ていません。メールで社員に体調不良のため今日いっぱいで辞めさせて欲しいと報告しましたが、まだ返信がありません。どうしたらよいでしょうか?

持病が悪化してアルバイトを続けることが困難になった場合、まずは医師の診断書を取得し、それを添付して再度退職の旨を上司に伝えることをお勧めします。医師の診断書は、あなたの健康状態を客観的に示す重要な証拠となります。

また、退職の報告は口頭ではなく、必ず書面で行うことが望ましいです。メールでの報告が適切であるかどうかは、会社の規則や慣習によりますが、通常は正式な書面の提出が求められます。もし、メールでの報告が適切でない場合は、退職願い書を提出することを検討してください。

退職願い書には、退職の理由（持病の悪化）、退職希望日、そして医師の診断書の添付を明記します。これにより、会社側も法的にも問題なく手続きを進めることができます。

また、退職に関する手続きは、労働基準法に基づいて行われるべきです。会社側が適切に対応しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最後に、退職後の健康管理も重要です。定期的な医師の診察を受け、必要な治療を継続することを忘れないでください。また、退職後の生活設計も考えておくと良いでしょう。