アルバイトを辞める際に退職届の提出と捺印が必要かどうかは、雇用契約書や就業規則によります。一般的には、正社員と同様に退職届を提出することが求められる場合があります。特に、長期間勤務している場合や、雇用形態が非正規から正規に移行した場合には、退職手続きが必要となることが多いです。

退職を伝える際の適切な断り方としては、まずは直接上司に対して、退職の意向を丁寧に伝えることが重要です。具体的には、「○○さん、この度は退職を考えております。ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。」といった形で、相手の立場を考慮した言葉遣いを心がけましょう。

また、退職の理由を簡潔に説明することも有効です。例えば、「他の仕事を探しているため」や「個人的な事情により」など、具体的ではないが、相手に理解を求める理由を述べることで、円満な退職が可能となります。

最後に、退職日を明確に伝え、業務の引継ぎなどの手続きをしっかりと行うことで、後任者への負担を減らすことができます。これにより、退職後も良好な関係を維持することができるでしょう。