アイリストとして働いている私が、11月いっぱいで退職したいと会社に伝えたところ、9月いっぱいで退職してほしいと言われました。10月1日に有給が入るため、9月いっぱいでは退職できないと伝えたところ、自己都合退職か解雇のどちらかを選ぶよう言われました。9月いっぱいで退職しなければならないのでしょうか。また、自己都合退職と解雇のどちらが良いのでしょうか。

退職に関するあなたの状況は、日本の労働法に基づいて考える必要があります。まず、会社が9月いっぱいで退職を求める理由についてですが、これは会社の都合によるものであり、あなたの権利を侵害するものではありません。しかし、あなたが10月1日に有給を取得する権利は労働基準法によって保護されています。そのため、会社があなたの有給取得を妨げることは違法です。

自己都合退職と解雇の選択についてですが、自己都合退職はあなたが自発的に退職することを意味し、解雇は会社があなたを辞めさせることを意味します。自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けることができない可能性がありますが、解雇の場合は失業保険の給付を受けることができます。しかし、解雇はあなたの履歴に残るため、将来の就職に影響を与える可能性があります。

あなたの状況を考慮すると、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らはあなたの権利を保護し、会社との交渉を支援してくれるでしょう。また、奨学金などのお金の面での不安がある場合は、学生支援機構などに相談することも有効です。

最終的な決定はあなた自身が下す必要がありますが、法的な権利と将来のキャリアを考慮して慎重に選択することが重要です。