会社を辞める場合、退職願いを出してから最低二週間は働かなければならないのですか？また、鬱病やパニック障害などの精神疾患で働けない状態でも、会社に行かなければならないのですか？

日本の労働基準法によると、労働者が退職する場合、退職願いを出してから最低二週間は働かなければならないとされています。ただし、この規定には例外があります。例えば、労働者が精神疾患や身体疾患などの理由で働けない状態にある場合、会社はその労働者の健康を考慮して、退職手続きを迅速に進めることが求められます。具体的には、医師の診断書などを提出することで、退職手続きを早めることが可能です。また、労働者が精神疾患などの理由で働けない状態にある場合、会社はその労働者の健康を優先し、無理な出勤を求めるべきではありません。このような場合、労働者は会社に対して、医師の診断書などを提出し、休職や退職の手続きを進めることができます。会社が労働者の健康を無視して無理な出勤を求める場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。