民法に基づき、退職の意思を伝えた場合、会社の同意がなくても2週間後に退職できるのか？

日本の労働基準法によると、労働者は退職する場合、原則として30日前までに使用者に通知する必要があります。ただし、労働基準法第20条によると、労働者は退職の意思を2週間前までに通知すれば、使用者の同意なしに退職することができます。しかし、これはあくまでも法的な最低限の規定であり、多くの会社では就業規則により、より長い退職通知期間を定めていることが一般的です。

あなたの場合、会社の就業規則では60日前に退職の申し出をすることになっているため、法的には2週間前の通知でも問題ありませんが、就業規則に従うことが求められる可能性が高いです。そのため、会社の同意を得るか、就業規則に従って退職届を提出することが必要となります。

また、退職の意思を伝える際には、退職希望日も明確に伝えることが重要です。これにより、会社側もその日程に合わせた対応を取ることができます。

最終的な判断は会社との話し合いによるものとなりますので、会社側とのコミュニケーションを大切にし、可能な限り早く退職手続きを進めることをお勧めします。