会社に退職は原則二週間で出来ると言われていますが、会社の都合で二ヶ月ないしは三ヶ月待ってくれと言われるケースはありますか？

日本の労働基準法によると、退職の通知期間は原則として二週間です。しかし、この期間は労働者と使用者の間で合意があれば変更することが可能です。そのため、会社の都合で退職の通知期間を二ヶ月や三ヶ月に延長することは法的には可能です。ただし、このような延長は労働者の同意がなければ適用されません。また、延長期間中の労働条件についても、労働者と使用者の間で明確な合意が必要です。具体的なケースについては、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。