退職届を提出した場合、翌日から出勤しなくても良いかどうかは、会社の規定や労働契約によって異なります。一般的には、退職届を提出した後も、退職日までの間は出勤する必要があります。ただし、会社が特別な事情で退職届を受理し、翌日から出勤しなくても良いと判断する場合もあります。具体的な対応については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職届を提出する際には、退職日を明確に指定することが重要です。退職日までの間は、業務を円滑に引き継ぐためにも、出勤することが望ましいです。