
転職のために円満に退職したいので、ある程度のウソを会社に言ったとして、後々問題になったりするようなことはありますか?
もっと見る
対策と回答
転職を希望する際に、退職理由や将来の計画について会社に嘘をつくことは、後々大きな問題に発展する可能性があります。まず、会社は退職者に対して推薦状を書くことがありますが、嘘をついた内容がその推薦状に反映されると、新しい職場での信用を失うことになります。また、退職後も同業界で働く場合、業界内での評判が重要となります。嘘が発覚すると、業界内での評判が低下し、今後のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。さらに、法律的な問題も考えられます。例えば、退職金の受け取り条件に嘘をついた場合、会社はその退職金の支払いを拒否する権利を持ちます。また、嘘が重大な不正行為とみなされた場合、法的な責任を問われる可能性もあります。したがって、退職の際には、正直かつ誠実に対応することが最善の策です。会社との関係を円満に終わらせるためにも、嘘をつくことは避けるべきです。
よくある質問
もっと見る·
2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか?·
退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?