退職届を提出する際の形式は、会社の規則や文化によって異なります。一般的に、退職届は正式な文書として扱われるため、封筒に入れて封をすることが多いです。これは、文書の正式性を保ち、内容の機密性を確保するためです。クリアファイルに入れることも可能ですが、その場合でも封筒に入れることを推奨します。封筒を使用する場合、封筒の表面には「退職届」と明記し、提出先の上司の名前を記載することが一般的です。また、封筒の封をする際には、封筒の口を糊付けし、封筒の表面に自分の名前と日付を記入することで、文書の正式性を高めることができます。提出の際には、上司との既存のコミュニケーションを尊重し、退職の意向を再度確認することが重要です。退職届の提出方法については、会社の人事部門に確認することも一つの方法です。