退職の意思を伝える際、直属の上司に直接伝えるべきか、それとも法人の人事に相談してから進めるべきかについて教えてください。

退職の意思を伝える際の最適な方法は、状況によって異なります。一般的には、まず直属の上司に直接退職の意思を伝えることが推奨されます。これは、上司があなたの業務を引き継ぐための準備や、退職後の手続きを進めるために必要な情報を提供することができるからです。ただし、直属の上司との関係が良好でない場合や、職場環境が適応障害を引き起こすような状況では、まず法人の人事部門に相談することも一つの選択肢です。人事部門は、退職手続きの専門家であり、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供することができます。また、人事部門を通じて退職の意思を伝えることで、あなたの退職が円滑に進むよう配慮される可能性が高まります。いずれにせよ、退職の意思を伝える際は、あなたの状況と職場環境を考慮し、最も適切と思われる方法を選択することが重要です。