退職時に職場に菓子を持っていく必要性は、日本の職場文化において重要な問題です。一般的に、日本の職場では、退職する際に感謝の意を表すために、同僚や上司に向けて菓子やお土産を持っていくことが慣習となっています。これは、長年の勤務に対する感謝の気持ちを表現する一つの方法であり、職場の人間関係を円満にするための重要な要素とされています。

しかし、あなたの場合、職場の人間関係が原因で退職を決意しているとのことです。このような状況では、菓子を持っていくことが必ずしも適切であるとは限りません。特に、退職の決意が強く、職場に対する不満が大きい場合、菓子を持っていくことが逆にストレスを増幅させる可能性もあります。

そのため、菓子を持っていくかどうかは、あなた自身の感情や状況を最優先に考えるべきです。もし、菓子を持っていくことで心が軽くなり、退職のプロセスをスムーズに進めることができると感じるなら、それは良い選択かもしれません。一方、菓子を持っていくことが心を痛めるようであれば、それは避けるべきです。

最終的には、あなたの心の声に従い、自分自身の感情を尊重することが大切です。職場に菓子を持っていくことは、感謝の気持ちを表現する一つの方法ですが、それが必ずしも全ての人にとって適切な行動であるとは限りません。あなたの幸せと心の平穏を最優先に考え、自分にとって最適な選択をすることが、最も重要なことです。