退職願いを提出しましたが、自己都合と会社都合のどちらになるのでしょうか？義母の急死と家族の状況が理由です。

退職願いを提出した場合、その理由が自己都合か会社都合かによって、退職後の手続きや給付金の受給に影響があります。自己都合退職とは、個人的な理由により退職することを指し、会社都合退職とは、会社の都合により退職することを指します。

あなたの場合、義母の急死とそれに伴う家族の状況が退職の理由となっています。これは個人的な理由であり、通常は自己都合退職とされます。しかし、会社があなたの状況を理解し、特別な配慮を示す場合、会社都合退職として扱われることもあります。

具体的には、会社があなたの退職を認めた上で、退職願いの理由を詳細に確認し、その理由が会社の都合によるものであると判断した場合、会社都合退職として扱われる可能性があります。これには、会社があなたの状況を理解し、それに基づいて退職を認めたことが必要です。

退職願いを提出した後、会社とのコミュニケーションを密に行い、あなたの状況を詳細に説明することが重要です。会社があなたの状況を理解し、特別な配慮を示す場合、会社都合退職として扱われる可能性があります。

また、退職後の手続きや給付金の受給については、ハローワークなどの関係機関に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況を詳細に確認し、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。

最終的な判断は会社によるものですが、あなたの状況を詳細に説明し、会社とのコミュニケーションを密に行うことで、会社都合退職として扱われる可能性を高めることができます。