退職日について、11月から新しい会社に転職するため、10月末日での退職届を提出したところ、社会保険料が発生してしまうため30日付けとしますと言われました。その場合、新しい会社に入るまでの1日はどうやって過ごすのでしょうか？

退職日と社会保険料の関係について、ご質問いただいた内容について詳しく説明します。

まず、日本の社会保険制度では、基本的に月末退職の場合、その月の社会保険料が発生します。つまり、10月31日に退職した場合、10月分の社会保険料が発生するということです。これは、月末退職の場合、その月の社会保険料を支払う義務があるためです。

そのため、10月31日に退職した場合、10月分の社会保険料が発生しますが、11月1日から新しい会社に勤務する場合、新しい会社で11月分の社会保険料を支払うことになります。このように、1日だけ社会保険料の支払いが発生しない期間が生じることがあります。

このような場合、新しい会社に入るまでの1日は、社会保険料の支払いが発生しない期間となります。この期間は、基本的には自己負担で健康保険や年金を支払う必要はありません。ただし、この期間が長くなる場合や、再就職が困難な場合には、国民健康保険や国民年金に加入することも考えられます。

また、退職後の社会保険料の支払いについては、退職後の生活設計や再就職の計画によって異なりますので、具体的な対応策については、社会保険事務所や専門の社会保険労務士に相談することをお勧めします。

以上が、退職日と社会保険料の関係についての説明です。ご質問いただいた内容について、詳しく説明させていただきました。