会社の退職日について、15日締めの月末給料日で、月末ボーナス支給があります。月末に辞めるか、次の月の2日間まで働いて辞めるか迷っています。保険料の支払いが月末と月初どちらの方が楽になるかという点が気になります。次の会社が決まっているわけでもなく、扶養に入るわけでもありません。月末か月初の2択しかないのですが、ご意見をお聞かせください。

退職日の選択は、給与やボーナスの受け取り、そして保険料の支払いなど、多くの要素を考慮する必要があります。まず、月末退職の場合、その月の給与とボーナスを全額受け取ることができます。しかし、社会保険料（健康保険、厚生年金保険など）は、通常月末退職であればその月分の保険料が徴収されます。一方、月初に退職する場合、次の月の給与は受け取れませんが、その月の保険料は徴収されません。これは、保険料が前月分として徴収されるためです。したがって、保険料の支払いを考慮すると、月初退職の方が負担が少なくなります。ただし、次の会社が決まっていない場合、無職期間が発生し、その間の保険料は自分で支払う必要があります。また、扶養に入らない場合、この負担はさらに大きくなります。したがって、給与とボーナスの受け取りと保険料の支払いのバランスを考慮し、最適な退職日を選ぶことが重要です。具体的な状況に応じて、人事や労務の専門家に相談することも有益です。